2012深圳市教师招聘公告解读

http://shenzhen.hteacher.net 2016-03-17 10:39 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

深圳市2012年5月份市属及各区管理和专业技术岗位工作人员的公开招考公告已于5月10日正式发布。其中，有些区包含了教师招聘计划，属于其中的“教育类”招聘考试。各类招聘的笔试由深圳市考试院统一组织安排。根据类别的不同，笔试的内容也各不相同。面试由相关主管部门或用人单位负责组织。针对其中与教师招考相关的信息，华图招教教研中心对公告进行了详细的解读，希望能够对考生有所帮助。

一、各区“教育类”招聘人数分布情况

此次招考含“教育类”的有：市属事业单位、龙岗区、龙华新区、大鹏新区、坪山新区、和福田区。“教育类”招聘又分为“面向社会人员”和“面向应届毕业生”两类，岗位类别主要有：中小学教师、职高教师和幼儿教师等。各区具体招聘人数如下表。

二、招聘对象及要求

招聘对象包括社会人员和应届毕业生。相关要求主要涉及毕业年份及毕业后去向、户籍、学历、专业和年龄等。下面详细阐述。

1.身份界定(毕业年份及毕业后去向)

(1)可报考应届毕业生岗位或社会人员岗位的人员(二选一);

①2010年、2011年、2012年毕业的市内外毕业生;

②参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格，在期满后1年内报考的(须提供相关证明，报考有年龄限制的职位，报考年龄可放宽2岁)。

(2)其他人员只能报考面向社会人员的岗位。

2.户籍

(1)户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考;

(2)户籍要求为“市内”的岗位，以下人员可以报考：

①深圳市户籍;

②国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2010年、2011年、2012年的毕业生;

③在市外院校就读的深圳生源2010年、2011年、2012年的毕业生;

④在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或连续聘用满5年以上的临聘人员，且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和临聘人员临聘时间均截至2012年4月30日(下同);我市机关事业单位市外户籍雇员或临聘人员符合本市户籍人员报考条件的，在我市不同机关事业单位中的相同岗位雇用或临聘的，其雇用或临聘时间可以累计，其中雇用之前在我市机关事业单位临聘的，可累计为临聘时间。

⑤2012年4月30日前结婚，配偶具有深圳户籍，或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的。此类人员按本款第1项“对报考人员身份的界定”的要求界定报考身份。

3.学历

(1)市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

(2)考生最高学历必须与岗位要求的学历相符。低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历也不能报考低学历要求的岗位。如：学历要求为“本科”，则最高学历为大专或研究生学历的不能报考;学历要求为“大专及以上”，则最高学历为大专、本科、研究生学历均可报考;

(3)岗位要求为全日制普通高等院校毕业的，报考者须取得全日制普通高等教育学历，其他学历的不能报考;深圳户籍报考者具有国家承认的相应学历的且岗位未要求通过全日制普通高等教育毕业学历的，可以报考。

4.专业

(1)报考者最高学历的所学专业必须与岗位要求的专业一致。

(2)所学专业必须与岗位规定的学历层次相对应。

5.年龄

有年龄限制要求的，按要求的报考年龄报考;无年龄要求的，报考的年龄要求为40岁以下(即1971年5月1日之后出生)，但具有博士学位(或博士研究生学历)或具有高级专业技术资格的人员，报考年龄放宽到45岁(即1966年5月1日之后出生)。五年制应届本科毕业生报考本科学历要求的职位的年龄可在职位要求基础上放宽1岁，六年制应届本科毕业生则可放宽2岁。本市户籍人员(含视同本市户籍人员)连续参加5年及以上深圳市社会养老保险的，报考年龄可放宽1岁。

招考相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2012年4月30日。毕业生的工作经历以学校毕业证书取得时间为起算时间。

三、报名相关事项 

公告中指出“联系电话应准确无误并及时接听，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担”，因此报名填写的手机号要保持开机状态。

四、考试形式

采用“笔试+面试”相结合的形式考察考生的综合素质，成绩核算方法为笔试、面试成绩各占50%，体现了“两手抓、两手都要硬”的精神。对于广大考生来说，笔试、面试都是“千斤担”。尤其是社会人员，一方面对相关教育理论知识接触较少，另一方面因为工作的原因时间有限，因此备考笔试就显得尤为困难。下面将笔试和面试的时间、内容等列为表格，使考生有更清晰的认识。

面试入围的确定方法为“依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选，若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为进入报考资格初审人选”。华图招教教研中心提醒考生要注意注意以下两点：一是面试成绩合格线为60分，面试成绩未达到60分，即便是该职位的第一名，也不能参加体检;二是“其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选”。符合条件的考生须在资格初审当日到资格初审现场等候递补。资格复审比较严格，很可能出现审查不合格的情况，因此考生不要轻易放弃递补的机会。另外，资格复审所需材料最好提前准备好，相应表格提前下载并填写好，从而节省复审时间。为方便起见，复审时可携带碳素笔1支备用。

五、体检、考察与聘用

入围体检人员名单由用人单位另行通知。需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张。体检合格的考生，由招考组织单位在15天内完成考察，考察包括资格复审和考核。对已办理聘用手续的人员，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期(大中专应届毕业生，试用期1年，获得硕士或博士学位的，可缩短试用期，但不得少于6个月;其他非应届毕业生的试用期不超过3个月)。暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。 

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