2024下半年云南省昭通市事业单位招聘516名通告（教师132）

http://yunnan.hteacher.net 2024-09-06 09:28 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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具体操作程序：通过资格审查的报考者，点击报考导航页面“网上缴费”按钮进入缴费页面→点击“政策减免费用申请”按钮→进入最低生活人员上传材料页面→上传最低生活家庭人员证明材料（材料要求：低或家庭所在地的民政部门出具的城乡低明的扫描件，需在材料空白位置注明报考者姓名、证件号码和联系电话）→证明材料上传后，点击“材料确认（务必）”按钮→等待审核人员审核。

（八）岗位削减

达不到开考比例的岗位，经中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会局同意后，根据岗位的报名人数对岗位招聘计划进行削减、取消或调整开考比例。

（九）报考岗位调剂

对于已缴费但报考岗位取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录昭通市人民政府门户网站通知公告专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html），选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报。

（十）打印准考证

通过资格审核并按规定缴纳费用或办理减免费用的报考人员，请于2024年10月28日9:00 至11月2日10:30登录报名网站，自行下载打印准考证。笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。打印中如遇问题，请与昭通市人力资源和社会局考试中心联系解决，电话：0870-2125983。

四、考试方式、考试内容和资格复审

（一）考试方式和考试内容

本次招聘考试采取笔试、面试或笔试加面试的方式进行。笔试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）共五大类，测试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，试卷为两个考试科目的合订本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分均为150分，总分300分，考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022版）》（附件3）。

笔试设最低控制分数线，最低控制分数线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%。需要面试的岗位，面试成绩满分为100分，最低控制分数为70分，低于70分者不进入后续招聘环节。最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布。

昭通市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。

（二）资格复审

1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，《综合应用能力》成绩高的进入资格复审人员名单，如《综合应用能力》成绩也相同，则一并进入资格复审，并由昭通市人力资源和社会局统筹安排，采取加试择优进入后续考察、体检等环节。

报考幼儿教师需要面试的人员，先进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照1：2的比例确定进入资格复审人员，最后一名总成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员进入面试环节。资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1：2的，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

报考免笔试岗位直接进行面试的人员，具体面试方式、时间和地点等内容由招聘单位或主管部门电话通知，请保持通讯畅通。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。

4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

五、笔试时间、地点、加分政策及成绩公布

（一）笔试时间

2024年11月2日

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

（二）笔试地点

笔试地点在昭通市十一县（市、区）范围内，详细地址见考生准考证，考生按照准考证上规定的时间地点参加笔试。

（三）笔试加分政策

1.运动员加分

对我市运动员，依照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔2008〕89号）精神执行，并提交市教育体育局出具的证明及相关资料。

2.革命烈士子女和因公牺牲的人民警察子女加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察子女，笔试成绩加3分，需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

符合加分政策的报考人员必须于2024年10月14日上班时间带齐相关资料到昭通市人力资源和社会局事业单位人事管理科申请加分，加分结果在昭通市人民政府门户网站统一公示，逾期不予受理。

（四）成绩公布

笔试成绩预计于12月上旬在昭通市人民政府门户网站通知公告专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）公布。

六、体检、考察及聘用审批

（一）体检

资格复审合格及面试通过人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由昭通市人力资源和社会局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行体检。体检须开展吸毒排查检查，确定为吸毒人员的不予聘用。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现，道德品质，勤政廉政情况，有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规，是否为在职在编党政机关、事业单位人员及是否有回避情形等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

（三）大职位选岗

设置大职位招考需要选岗的，只进行笔试的岗位，按照报考人员笔试成绩（笔试成绩+政策加分）由高到低的顺序选岗；笔试成绩相同时，按照《综合应用能力》成绩由高到低的顺序选岗。需要面试的岗位，按照综合成绩由高到低的顺序选岗；综合成绩相同时，按照面试成绩、《综合应用能力》成绩由高到低的顺序选岗。

（四）公示和聘用

体检和考察合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按相关规定程序报昭通市人力资源和社会局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。

报考昭通卫生职业学院要求聘用后2年内取得高校教师资格证的人员，必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正，并解除聘用。