2024年广西防城港市上思县教师招聘考核和体检公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-13 09:34 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《2024年度防城港市上思县公开招聘教师公告》规定，现面试工作已结束，按照招聘工作程序即将进入考核、体检阶段。为确保考核、体检工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、考核、体检对象

根据《2024年度防城港市上思县公开招聘教师公告》规定：

确定考核和体检人选。面试结束后，根据报考人员的考试合格总成绩(考试合格总成绩=笔试合格总成绩×40%+面试合格成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考试合格总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核和体检人选。考试合格总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定考核和体检人选，加试时间为宣布考试合格总成绩后当场进行。

根据以上规定，确定车忠思等49名考生为考核体检对象(具体名单详见附件1)。

二、考核

(一)考核时间安排

考核时间：2024年7月中、下旬。

(二)考核内容

主要考核被考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对被考核对象资格条件进行复查。凡报考者提供信息材料不实，一经发现即取消聘用资格。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正予以评价。考核结束后形成书面综合考核材料，标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行，对能否聘用作出考核结论。

(三)考核方式

1.组织考核组。县教育局成立考核组，每个考核小组由2名以上的在职在编人员组成，负责考核本小组安排考核的考生。县教育局负责通知考核对象，并组织考核事宜。

2.实施考核。考核工作要依靠考核对象所在单位(村委或社区)的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考核对象面谈的方式作进一步了解，根据需要也可到考核对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考核。

(1)对考核对象为应届毕业生的考核，应侧重于对其在校期间表现情况进行全面了解，还应到其居住村委(社区)地进行深入考核了解情况;对考核对象为待业人员的考核，主要通过走访社区、邻居、有关单位、着重了解其学习、生活、工作情况以及政治表现、道德品质、遵纪守法等相关内容;对在现工作单位工作不满一年的考核对象的考核，还应到其上一个工作单位延伸考核;对考核对象为在职人员的考核，应广泛听取领导和群众的反映;对考核对象为服务基层项目人员的考核，必须深入到项目组织单位和项目人员服务单位，了解在基层的工作表现和干部群众的认可程度以及考核等情况。

(2)查阅个人档案。即到考核对象的档案管理部门，通过查阅其本人档案，了解相关考核内容(如政治面貌、出生年月、学历教育情况和工作经历等),同时填写《干部基本信息审核表》(附件2)，并由考核对象签字确认。

(3)与相关人员座谈。到考核对象及亲属所在单位(村委或社区)，与领导及有关人员进行座谈，了解情况。在座谈了解的基础上，由相关单位、以及村(居)委会对考核对象的思想政治素质、现实表现情况、是否有违法违纪情况等相关内容出具书面鉴定材料。

(4)对有举报反映的考核对象，各考核小组要根据反映情况进行认真调查、核实，并提出具体调查处理意见。考核结束后，考核小组应根据实际写出书面考核报告，并就考核对象是否存在回避情形等情况进行单列表述，同时提出考核结论建议。考核报告由考核小组全体成员签名，考核结果作为确定拟聘用人员的依据之一。对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象。考核对象对考核结果有异议，由2024年度防城港市上思县公开招聘教师工作专班讨论后派出考核组进行复核，并作出复核结论。作出考核不合格定论需谨慎，在作出不合格定论前需按管理权限先报备县、市人社部门。

(四)考核要求

1.考核工作务必于2024年7月31日前完成。

2.对于在职的报考人员，之前没有开具所在单位同意报考证明的，可在考核时提供，考核期结束前未能提供单位同意报考证明的，取消聘用资格;2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年7月31日，否则将视为放弃聘用资格。

3.凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人员。

4.要高度重视，认真履行工作职责，加强领导，精心组织，要准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，在规定的工作时间内完成考核工作。