北京市密云区教育委员会第一次面向生源应届毕业生教师招聘108名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-04-02 10:05 北京教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4:6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。

2.笔试

笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识。

时间地点：见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员(未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。

面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

面试具体时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

(四)公布面试及综合成绩

面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。

每个岗位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

(五)调剂

综合成绩公布后出现岗位空缺的，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的岗位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。符合调剂条件且有调剂意愿的考生，可参加报名。

(六)体检

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

(七)考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现岗位空缺的，可从同一岗位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

(八)确定拟聘人选

申报同一岗位考生按照综合成绩由高到低的顺序，由区教委统筹安排确定学校。

(九)公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

(十)办理聘用手续

拟聘用人员与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。

四、应聘人员须知

(一)应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。

(二)本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。

(三)出现下列情况之一的，取消聘用资格：

1.体检或考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定时限内报到的;

5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已被聘用的予以解聘;

6.不能按期取得毕业证、学位证的;

7.失信被执行人;

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃避部队被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

(四)如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在北京市密云区人民政府网发布，请考生随时关注。

联系人：李老师 何老师 ;咨询电话：010-69042993

北京市密云区人力资源和社会保障局

2024年4月1日

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1、北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师职位计划表

2、2024年公开招聘教师报名表

原文标题：北京市密云区人力资源和社会保障局北京市密云区教育委员会关于2024年第一次面向北京生源应届毕业生公开招聘教师的公告

原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202404/t20240401_3607469.html

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