2024云南丽江市第一高级中学紧缺急需岗位教师招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-21 11:26 云南教师招聘 [您的教师考试网]

4.模拟授课成绩、结构化面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，面试综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

5.面试综合成绩最低控制线为70分。以面试综合成绩从高到低的顺序1：1比例确定进入体检和考察人员。面试综合成绩并列的，以讲课成绩高者优先。如讲课成绩继续并列，加试15分钟的说课。

6.考试时间：以电话通知为准。

7.考试地点：丽江市第一高级中学。

（六）考察

采用由学校查阅学生档案、听取毕业学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。

（七）体检

拟聘人员由用人单位负责组织体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）的规定。

对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知5个工作日内提出复检。在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织应聘人员复检。体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（八）因下列情况导致岗位出现空缺的，按成绩由高到低的顺序进行递补。

1.考生放弃面试资格的；

2.体检或者考察不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）。

（九）公示

考试、体检、考察合格的人员在丽江市人力资源保障网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）聘用

1.面试、考察、体检、公示等各项工作结束后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。在学校规定时间内报到，逾期者视为自动放弃。

2.有工作单位的拟聘人员须在拟聘人员公示前与原工作单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。

(十一)引才待遇

根据《丽江市急需紧缺人才引进工作办法（试行）》的规定，引进的急需紧缺全日制硕士研究生人才给予以下待遇：

引进急需紧缺专业的全日制硕士研究生及以上学历，除工资待遇外，给予一次性安家费10万元。

以上人才待遇经单位试用期满考核合格后向市人才办申报兑现。引进人才在聘用单位的服务期限不少于5年。转正后如未满5年服务期要求调离、辞职、自动离职、解聘等的，在解除或终止合同前需全额退回一次性安家费。

七、纪律要求

（一）从事招聘工作的工作人员与应聘人员存在回避关系的实行公务回避。

（二）不按公开招聘程序或相关规定进行招聘的，人社部门不予认可。对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，一经发现给予党纪和行政处分。

（四）此次招聘工作的纪律监督由市一中纪检监察组负责。整个过程在公证、纪检监督下，按规定的程序进行。确保客观、公正、打分准确、宽严适度、前后一致，真正评定出应试者的基本素质及专业能力。监督小组如发现违纪问题，可及时宣布终止面试或取消违纪考生的面试资格。

八、其他

本方案未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）执行。如遇临时的突发情况，由招聘工作领导小组协商处理。

附件：

1.丽江市第一高级中学2024年紧缺急需岗位教师招聘计划表

2.丽江市第一高级中学2024年紧缺急需岗位教师招聘报名表

丽江市第一高级中学

2024年2月20日

原标题：丽江市第一高级中学 2024年紧缺急需岗位教师招聘公告

文章来源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202402/1ae4f839ba3340c382bff5acbfaad5aa.shtml

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