2022年云南玉溪市事业单位D类教师招聘349名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-12 09:51 云南教师招聘 [您的教师考试网]

(六)资格复审

进入资格复审人员须达到笔试最低合格分数线，按招聘岗位笔试成绩高分到低分顺序以招聘人数1∶2或1∶3的比例确定进入资格复审人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位报考者全部进入资格复审。

报考者必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的考生进入后续环节。

资格复审及后续环节有关事项，市直事业单位由市直单位通知并组织实施，县(市、区)及乡镇事业单位由各县(市、区)通知并组织实施。

(七)后续考试环节

后续考试各环节满分100分。各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

(八)确定拟聘用人员

综合成绩满分100分。按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序;若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。招聘人数与实际参加结构化面试或无领导小组讨论面试的报考者人数小于等于1∶1，且未划定分数合格线的岗位，结构化面试或无领导小组讨论面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。《岗位表》有其他明确分数要求的以《岗位表》为准。

(九)体检

体检由招聘单位或主管部门组织，体检费由报考者自理。体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

首次体检结论为不合格，在2个工作日内可由报考者本人提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

(十)考察

由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

(十一)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(十二)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。办理聘用手续原则上于公示期满后1个月内完成。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。根据相关文件规定，新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，有最低服务年限的岗位按实际岗位要求执行。

报考者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员(参照管理人员)或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

四、纪律要求

(一)报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(四)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

(五)招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

(六)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

五、重要提示

(一)玉溪市2022年事业单位公开招聘工作人员官方网站为玉溪人才网(www.yxrc.cn)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。

(二)招聘单位参考教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》设置专业条件，并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。

(三)本公告所附文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

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责任编辑：欣欣

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