2019曲靖市富源县教育体育局遴选教师40名公告

http://yunnan.hteacher.net 2019-08-02 13:35 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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经中共富源县委教育体育工作委员会研究，报县委、县政府同意，面向县外公开遴选在职在编教师。为做好此项工作，制定本方案。

一、遴选原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持公平、公开、竞争、择优和流向合理的原则。

二、遴选范围和人数

(一)遴选范围

县外财政全额拨款的在职在编教师，原户籍属富源(夫妻一方户籍或原户籍属富源的，夫妻双方均可报名)。

(二)遴选人数

面向县外在职在编教师公开遴选教师40名。

三、发布公告

《富源县教育体育局2019年从县外公开遴选教师实施方案》在富源县人民政府公众信息网(http://www.qjfy.gov.cn/)进行公告。公告时限为5个工作日。

四、遴选条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，身心健康;

2.参加遴选教师所在单位为财政全额拨款事业单位;

3.近2年师德师风、年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)并由当地教育行政部门提供相关考核证明;

4.持有教师资格证。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者受处分影响期限未满的;

3.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2019年8月8日至8月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。共3天，逾期不再办理报名手续。

3.报名地点：富源县教育体育局(大厅)。

(二)报名资格审查及所需材料

资格审查贯穿整个遴选过程，对在任何时间和环节查出不符合本次遴选条件要求的教师，立即取消相应报考资格和调动资格。现场报名时由工作人员按照本方案对报考人员进行资格审查，报考人员提供以下材料：

1.提供能证明本人或夫妻一方户籍或原户籍属富源的有效材料(如身份证、户口薄、派出所证明、人事档案中个人家庭成员及主要社会关系的复印件并加盖公章认可的材料)其中一种即可;

2.所在学校或乡(镇、街道)中心学校、县级教育主管部门及人社部门出具的同意报考证明(含近2年师德师风、年度考核情况证明)一式二份(附件2);

3.《富源县教育体育局2019年从县外公开遴选教师报名表》一式二份(附件1);

4.本人二代身份证、教师资格证原件及复印件各1份;

5.夫妻一方户籍或原户籍属富源的，须提供结婚证原件及复印件;

6.2018学年《事业单位岗位聘任书》复印件1份;

7.近期免冠小一寸彩色照片2张;

8.《富源县教育体育局2019年从县外公开遴选教师报考诚信承诺书》原件2份(附件3);

报考人员所填报的信息要真实、有效并对其负责，对不具备遴选条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消遴选资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

(三)报名考试费

每名报考人员交报名费100元。

(四)遴选方式

1.若符合报名条件的人数多于遴选人数，采用笔试闭卷方式进行。若符合报名条件的人数少于遴选人数，采用考察遴选方式进行。

2.笔试时间：2019年8月17日上午9:00-11:30。报考人员于2019年8月15日至16日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30到富源县教育体育局人事科领取准考证。

3.报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

4.考试内容及分值：考卷为一份综合试卷，满分150分，其中教育法律法规20分、中小学教师职业准则20分、教师核心素养30分、教法技能80分。

5.笔试成绩届时在富源县人民政府公众信息网公布，同时在县教育体育局公示栏公布。

(五)拟体检、考察人员的确定

富源县教育体育局根据遴选计划，按笔试成绩从高分到低分的顺序拟确定40人为体检、考察人员(若最后一名分数相同，采取加试面试的方式确定拟体检、考察人员)。拟体检、考察人员名单在富源县人民政府公众信息网公布。

(六)体检和考察

1.体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予遴选。体检由县教育体育局统一组织，体检费用由参检人员自行承担，体检时间另行通知。对体检结论有疑问，须在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由县教育体育局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

2.考察

根据遴选岗位要求，由富源县教育体育局对报考人员的承诺事项及德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

因教师放弃体检、体检或考察不合格所产生的岗位空缺，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(若分数相同，采取加试面试的方式确定递补体检人员)，递补人员体检、考察合格确定为拟遴选人员。

(七)公示

富源县教育体育局根据体检和考察结果，确定拟遴选人员并在富源县人民政府公众信息网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，确定为遴选人员。若公示期间有反映，经查实不符合遴选资格或自动放弃所产生的岗位空缺，依次递补。

(八)选岗和办理调动手续

若所确定的遴选人员中有高中教师资格证且近2年在高中学校任教的，从高分到低分的顺序遴选7人(若不足7人，据实遴选)到富源县高级中学任教，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各高中学校设置的人数选择学校;其余人员的具体岗位由县教育体育局统筹安排在富村镇、黄泥河镇、老厂镇、十八连山镇。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照所涉乡镇设置的人数选择任教乡镇。选择任教学校和乡镇时，若分数相同，按照第五条第(五)款规定执行。由于遴选人员自愿(自动)放弃调动资格造成岗位空缺的，不再递补。

六、纪律与监督

本次遴选工作由县纪委驻县教育体育局纪检组及县纪委驻县人力资源和社会保障局纪检组负责全程监督。

七、组织领导

为切实做好本次公开遴选工作，成立富源县教育体育局公开遴选教师工作领导小组，领导小组下设办公室在教育体育局人事科，具体负责公开遴选的日常工作。

八、本方案由富源县教育体育局负责解释。

咨询电话：富源县教育体育局人事科　 0874-4612502

监督电话：富源县纪委驻教育体育局纪检组 0874-4622877

富源县纪委驻人力资源和社会保障局纪检组 0874-4622761

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